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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是

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    直接经济薪酬包括

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    • C、职位消费
    • D、股票期权
    • E、带薪休假

    一定范围内所有人员的总和被称为

    • A、人口资源
    • B、人力资源
    • C、人才资源
    • D、劳动力资源

    360度绩效考核法也称为

    • A、多元考核法
    • B、平面考核法
    • C、单一考核法
    • D、立体考核法

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